Восемь выпускников, получивших углубленное высшее образование по специальности «Психология», 30 выпускников бюджетной формы получения высшего образования по специальностям «Практическая психология» и «Психология» получили первое рабочее место.

– Я так рада, что моя мечта сбылась и я буду работать в школе №9 города Лида как педагог-психолог. Работа с детьми всегда была моим призванием, и я не могу дождаться, чтобы начать помогать им в их развитии и самопознании. Университетские годы пролетели незаметно, но они изменили меня как личность. Я стала более зрелой, ценности и взгляды претерпели изменения, и я готова принять все вызовы, которые ждут меня в моей новой профессии. Наступает новый этап, и я полна энтузиазма и готовности к труду! – рассказала студентка 4 курса факультета психологии ГрГУ имени Янки Купалы Вероника Герасимович.

Всего в ГрГУ имени Янки Купалы в 2024 выпускаются более двух тысяч человек. Гарантированное первое рабочее место и статус молодого специалиста получили 785 выпускников бюджетной формы получения образования, и это 100%-показатель распределения студентов бюджетной формы получения образования. Из них 52 человека обучались по целевому договору, то есть заранее определились с местом будущей работы. Многие из них проходили практику в этих организациях или уже работают.

Также получить гарантированное первое рабочее место смогли и 20 выпускников платной формы получения образования.

Гродненский государственный университет имени Янки Купалы готовит востребованных специалистов именно для Гродненской области, подтверждая тот факт, что сильные регионы - сильная страна. Почти 90% выпускников распределены на предприятия, организации и учреждения образования Гродненской области.

Выпускники Купаловского университета востребованы в учреждениях образования Гродненской области. Более 35% выпускников будут работать в системе образования. 12 выпускников начнут свою карьеру в НДЦ «Зубренок».

Основные заказчики кадров - Главное управление образования Гродненского облисполкома, Гродненская региональная таможня, ООО «Азати», ОАО «Гродно Азот», ОАО «Белкард», редакция газеты «Гродненская правда», ГРУПЭ «Гродноэнерго», ОУПП «Институт Гродногражданпроект», УО «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубрёнок», ООО «ИнтэксСофт», ГУ «Редакция региональной газеты «Перспектива», ГУФКиС «Баскетбольный клуб «Принеманье», КУП «Гроднооблкиновидеопрокат», ОАО «Агрокомбинат «Скидельский», ОАО «Гродненский стеклозавод», ОАО «Гродножилстрой», ОАО «Гроднопромстрой», ООО «Армитэк Инфо», ООО «Технологии управления проектами», ПРУП «АльтоКлассик», ООО «Дишер», ООО «ИОНА СтройГрупп», ООО «КС ЕВРОТРАНС», ООО «СЕНЛА ГРУП», ООО «СкилСофт», РУП «Гродненское агенство по государственной регистрации и земельному кадастру», ООО «МигСофт», ООО «Модсен», ООО «ТуПлан», ПТОДО «Фирма АВС», ТПКУП «Комбинат школьного питания г.Минска», Управление Следственного комитета РБ по Гродненской области, УК «Гродненский государственный историко-археологический музей», УО «Гродненский государственный электротехнический колледж им. Ивана Счастного», ЧСУП «Академ и К», Гродненская профсоюзная центральная СДЮШОР единоборства.

Важно отметить, что распределение выпускников со статусом молодого специалиста обеспечивает им не только первое рабочее место, но и ряд гарантий, социальный пакет и другую поддержку, предусмотренную коллективными договорами организаций.

Молодым специалистам местные распорядительные органы, наниматели могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на жильё. С 1 января 2024 года в статью 209 Налогового кодекса включены нормы, в соответствии с которыми молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) имеют право на получение дополнительного стандартного налогового вычета по подоходному налогу в размере 620 рублей в месяц.