С приветственным и напутственным словом к молодым специалистам обратился первый проректор Александр Каревский, который подчеркнул, что одним из приоритетных направлений кадровой политики университета является привлечение в университет и закрепление молодых специалистов, работа с талантливой и одаренной молодежью. Александр Евгеньевич рассказал о возможностях для раскрытия потенциала молодых специалистов и поддержке их инициатив со стороны администрации университета.

Проректор по воспитательной работе Василий Сенько акцентировал внимание молодых специалистов на корпоративных ценностях Купаловского университета как основе корпоративной культуры и корпоративного менеджмента.

Особое внимание в этом году уделяется сохранению исторической памяти, что является основой патриотического воспитания молодежи. Доцент кафедры туризма и культурного наследия Сергей Донских раскрыл основные вехи исторического пути Гродненской земли. Подчеркнул, что без знания прошлого, без сохранения памяти о национальной истории, произошедших событиях, не построить будущего.

В свою очередь заместитель председателя профсоюзной организации работников университета Николай Ватыль рассказал об инструментах поддержки молодых специалистов в нашем университете, уделил внимание вопросам обеспечения молодых специалистов жильем.

Председатель Совета молодых специалистов Елена Антончик представила вниманию участников заседания доклад о результатах работы Совета за 2021/2022 год.

В соответствии с Положением о Совете молодых специалистов ГрГУ имени Янки Купалы был переизбран персональный состав Президиума Совета молодых специалистов на ближайшие два года и его председатель – им вновь стала старший преподаватель кафедры перевода и межкультурной коммуникации Елена Антончик.

Деятельность Совета молодых специалистов ГрГУ имени Янки Купалы направлена на помощь в адаптации и закреплении молодых специалистов в университете, содействие их профессиональному и карьерному росту за счет обеспечения участия в делах университета и общественной жизни, пропаганду принципов корпоративной культуры, помощь в решении различных социальных проблем.