Усяго ў Гродзенскім дзяржаўным універсітэце імя Янкі Купалы ў 2025 выпускаецца больш за дзве тысячы чалавек. Гарантаванае першае працоўнае месца і статус маладога спецыяліста атрымалі 888 выпускнікоў дзённай бюджэтнай формы I ступені атрымання вышэйшай адукацыі, паглыбленай вышэйшай адукацыі, і гэта 100% паказчык размеркавання студэнтаў. З іх 67 чалавек навучаліся па мэтавай дамове, гэта значыць загадзя вызначыліся з месцам будучай працы. Многія выпускнікі праходзілі практыку ці ўжо працуюць у арганізацыях, у якія былі размеркаваны.
Атрымаць гарантаванае першае працоўнае месца змаглі і 22 выпускнікі платнай формы атрымання адукацыі. Гродзенскі дзяржаўны ўніверсітэт імя Янкі Купалы рыхтуе запатрабаваных спецыялістаў для Гродзенскай вобласці, пацвярджаючы той факт, што моцныя рэгіёны - моцная краіна. Амаль 88,5 працэнта выпускнікоў размеркаваны на прадпрыемствы, арганізацыі і ва ўстановы адукацыі Гродзенскай вобласці.
Выпускнікі Купалаўскага ўніверсітэта запатрабаваны ва ўстановах адукацыі Гродзенскай вобласці. Амаль 43 працэнты ад агульнай колькасці выпускнікоў будуць працаваць у сістэме адукацыі. 6 купалаўцаў пачнуць сваю кар'еру ў НДЦ "Зубраня". Выпускнікі, якія атрымалі накіраванне на педагагічную работу, атрымліваюць грашовую дапамогу за 45 каляндарных дзён з разліку месячнай стыпендыі, назначанай у апошнім перад выпускам семестры. Амаль 24% ад агульнай колькасці выпускнікоў - прадстаўнікі 13 інжынерных спецыяльнасцяў. У мэтах узмацнення практыка-арыентаванай падрыхтоўкі інжынерных кадраў універсітэт ажыццяўляе цеснае ўзаемадзеянне з арганізацыямі-заказчыкамі рэальнага сектара эканомікі.
Асноўныя заказчыкі кадраў - Галоўнае ўпраўленне адукацыі Гродзенскага аблвыканкама, УА "Гродзенскі дзяржаўны ўніверсітэт імя Янкі Купалы", Гродзенская рэгіянальная мытня, ТАА "Азаці", ААТ "Белкард", ГРУПЭ "Гроднаэнерга", Гуманітарны каледж УА "Гродзенскі дзяржаўны ўніверсітэт імя Янкі Купалы", Дзяржаўны дзяржаўны ўніверсітэт імя Янкі Купалы экспертыз РБ па Гродзенскай вобласці, ТАА "СЕНЛА ГРУП", ААТ "Гродзенскі мясакамбінат", ААТ "Гродна Азот", ААТ "Гродзенскі механічны завод", РУП РТЦ "Тэлерадыёкампанія "Гродна", ТАА "ОМЦ-ПРОФІЛЬ", Упраўленне Следчага камітэта РБ па Гродзенскай музей», СТАА «Контэ Спа», РУПЭ «Белтэлекам» Гродзенскі філіял, РУП «Гродзенскае агенцтва па дзяржаўнай рэгістрацыі і зямельным кадастры» і іншыя арганізацыі і прадпрыемствы.
Адзначым, што размеркаванне выпускнікоў са статусам маладога спецыяліста забяспечвае ім не толькі першае працоўнае месца, але і шэраг гарантый, сацыяльны пакет і іншую падтрымку, прадугледжаную калектыўнымі дамовамі арганізацый. Маладым спецыялістам мясцовыя распарадчыя органы, наймальнікі могуць устанаўліваць грашовую дапамогу, выдзяляць сродкі з мэтай кампенсацыі затрат на жыллё. З 1 студзеня 2024 года ў артыкул 209 Падатковага кодэкса ўключаны нормы, у адпаведнасці з якімі маладыя спецыялісты, маладыя рабочыя (служачыя) маюць права на атрыманне дадатковага стандартнага падатковага выліку па падаходным падатку, цяпер у памеры 730 рублёў за месяц.