У гэтым годзе Міжнародны форум у трэці раз прайшоў у Беларусі і ўпершыню - у рэгіёне. Садзейнічанне гендарнай роўнасці, жаночаму лідарству і ўдзелу жанчын у палітычным жыцці на мясцовым узроўні шляхам умацавання патэнцыялу і наладжвання кантактаў паміж жанчынамі ляглі ў аснову сённяшняй сустрэчы. Пра гэта распавяла міністр працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь Ірына Касцевіч:

- Форум стаў пляцоўкай для жанчын з розных краін, дзе яны змаглі абмеркаваць практыку і праблемы роўнасці ў пытаннях гендару. Тэмамі форуму стаў удзел жанчын у грамадска-палітычнай сферы грамадства, баланс сям'і і працы ў жыцці жанчыны, а таксама роля ўніверсітэтаў у фарміраванні жанчын лідараў. Варта адзначыць, што сёння ў краіне фармуецца нацыянальны план дзеянняў па гендарнай роўнасці, ён фінішуе ў 2020 годзе і дае старт новаму плану, таму форум - пляцоўка для напрацоўкі тых мер, якія будуць пакладзены ў аснову новага плана 21-25 года.

Вітаючы ўдзельнікаў мерапрыемства, міністр падкрэсліла, што ў лідарстве няма полу, а ёсць сукупнасць якасцяў, якія дазваляюць заўсёды быць першым.

Аб ролі жанчыны ў Гродзенскім дзяржаўным універсітэце імя Янкі Купалы распавяла рэктар універсітэта Ірына Кітурка:

- У Гродзенскім рэгіёне і Купалаўскім універсітэце досыць вялікі працэнт жанчын-лідараў. 67% на вядучых кіруючых пасадах сярод дэканаў факультэтаў ГрДУ імя Янкі Купалы - гэта жанчыны, сярод кіраўнікоў структурных падраздзяленняў жанчын 66%. Акрамя таго, на працягу некалькіх гадоў пры роўнай канкурэнтнай барацьбе на конкурсе "Студэнт года" перамагаюць дзяўчыны.

Ірына Фёдараўна падкрэсліла, што, нягледзячы на ​​сваю актуальнасць, пытанне гендару не павінна быць асноўным пры прызначэнні на пасаду:

- Галоўным у першую чаргу становіцца прафесіяналізм супрацоўніка, яго асабістыя якасці, камунікабельнасць, уменне дзейнічаць у нестандартнай сітуацыі, прымаць рашэнні і браць адказнасць на сябе. Мы працуем над фарміраваннем лідарскіх якасцяў у нашых супрацоўнікаў і студэнтаў. Ужо на працягу некалькіх гадоў у Купалаўскім універсітэце арганізоўваецца «Школа кіраўніка» для супрацоўнікаў і «Школа лідара» для студэнтаў.

У сваю чаргу, выконваючая абавязкі кіраўніка аддзела дэмакратычнага кіравання і гендэрных пытанняў Бюро па дэмакратычных інстытутах і правах чалавека АБСЕ (БДІПЧ) Айла ван Хіл адзначыла:

- Мы супрацоўнічаем з Беларуссю па пытаннях гендару ўжо больш за тры гады для павышэння актыўнасці жанчын-лідараў, выхавання маладых жанчын-лідараў і пашырэння іх удзелу ў грамадска-палітычных працэсах. Сёння мы прывезлі ў Гродна вялікую каманду экспертаў, якія на працягу сённяшняга дня будуць абмяркоўваць пытанні гендарнай роўнасці.

Сваім вопытам у гэтых пытаннях падзяліліся прадстаўніцы дзяржаўных органаў, бізнесу, грамадскіх аб'яднанняў, парламентарыі, старшыні і спецыялісты міжнародных арганізацый. Сярод мерапрыемстваў форуму - інтэрактыўная дыскусія на тэму «Прыклады перадавой практыкі жаночага лідарства ў рэгіёне і за яго межамі», праца трох тэматычных сесій «Заахвочванне палітычнага ўдзелу жанчын на мясцовым узроўні». На сесіі абмяркоўваліся перашкоды, з якімі сутыкаюцца жанчыны ў палітыцы, вопыт Беларусі і замежжа ў гэтым пытанні, а таксама прыклады перадавой практыкі, якая падтрымлівае ўдзел жанчын у палітыцы на мясцовым узроўні.

Акрамя таго, удзельніцы казалі пра баланс паміж працай і асабістым жыццём, развіццё сямейна-арыентаванай інфраструктуры і сацыяльнага асяроддзя як рухаючай сілы для прасоўвання гендарнай роўнасці і пашырэнне правоў і магчымасцяў жанчын у грамадскай і сямейнай сферах.