Организационное собрание преподавателей и сотрудников, которые включены в резерв руководящих кадров Гродненского государственного университета имени Янки Купалы, прошло в ГрГУ 4 мая.

Работа по формированию резервного состава определена Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций», постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354», постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 28 февраля 2005 г. № 15 «О работе с руководящими кадрами в Министерстве образования Республики Беларусь». В соответствии с данными нормативными документами Гродненским государственным университетом имени Янки Купалы был принят ряд документов, которые регламентируют порядок формирования резерва руководящих кадров: приказ ректора от 21 сентября 2009 г. № 966 «О формировании резерва руководящих кадров в учреждении образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»», приказ ректора от 26 апреля 2004 г. № 549 «Об утверждении Программы мероприятий  по работе с резервом руководящих кадров», Положение о порядке формирования резерва руководящих кадров учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы», а также Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров и перечень должностей, включенных в резерв руководящих кадров.

Выступая перед участниками организационного собрания, ректор ГрГУ профессор Евгений Алексеевич Ровба подчеркнул, что университету предстоит деятельность, направленная на подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников и преподавателей, включенных в резерв руководящих кадров ГрГУ. Настоящее собрание – начало большой работы, которая позволит усовершенствовать формы и методы подбора работников и оценку эффективности их деятельности, обеспечить непрерывность, преемственность и эффективность работы университета.  Проректор по учебной и воспитательной работе и социальным вопросам Светлана Владимировна Агиевец  подчеркнула, что повышение квалификации предполагает также и возможность, и обязанности прохождения стажировок и изучения опыта организации работы ведущих белорусских и зарубежных вузов, с которыми  налажено тесное деловое сотрудничество.

О Программе мероприятий по работе с резервом руководящих кадров, а также о составлении индивидуальных планов подготовки рассказали начальник управления организационно-кадровой и правовой работы Владимир Афанасьевич Кед и заместитель начальника управления организационно-кадровой и правовой работы по организационным вопросам Андрей Иванович Борко.

В настоящее время в резерв руководящих кадров Гродненского государственного университета имени Янки Купалы зачислены 64 человека. Это наиболее перспективные работники с соответствующими деловыми и личностными качествами, способные по своим профессионально-деловым и морально-психологическим качествам к замещению вакантных руководящих должностей.

Проводить работу и осуществлять контроль за выполнением индивидуальных планов подготовки лиц, включенных  в резерв руководящих кадров, будет отдел управления персоналом ГрГУ.